米乐YY易游

新闻中心

目今位置：首页>>新闻中心>>资讯详情

企业资讯党建中心员工风范

米乐YY易游2023年年中总结暨表扬大会

宣布时间：2023-07-11

时光流转，岁月的脚步一直，从早春到盛夏，转眼间，2023年已走完一半，我们公司也迎来了一个总结的时刻。在这个时间节点上，我们往返首一下上半年的事情效果并为下半年的再突破蓄力向前。

PART. 01

庄重宣誓

陪同着主持人开场与全体员工庄重宣誓，米乐YY易游2023年年中总结暨表扬大会拉开了帷幕。

PART. 02

掌舵人徐总讲话

作为米乐YY易游的各人长，我们集团首创人徐总本次的讲话给集团指明晰未来5-10年的妄想，其次详细讲到了企业自信的主要性。

公司未来5-10年妄想

企业生长需要有清晰的战略妄想和有用的执行力，才华在强烈的竞争中脱颖而出。徐总讲到要从产品、引流、IT输出、对外培训输出、德民堂等事业群的建设，妄想集团未来5-10年的生长偏向。

企业自信

自信是乐成的包管，徐总从五个方面讲述了自信的建设。首先要文化自信，文化自信是要害；其次要产品的自信，对员工转换先容产品有很大的资助性作用；组织的自信，需要对员工的小我私家生长、级别提升果真公正；模式的自信，需要销售方法一直立异；最后要目的自信，需要针对员工生长制订职业生涯妄想、目的，通过树立目的一直完善自己。

PART. 03

颁奖环节

肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成。2023年，米乐YY易游全体员工着力高昂，砥砺前行，在已往的第二季度里取得了骄人的效果，激感人心的颁奖环节正式最先了！

获得季度奖励及绩效级别提升职员

公司每次的厘革都是立异，每次的立异都会有一些优异的员工依附小我私家的起劲获得公司的认可，他们日复一日的跟客户联系，耐心的带教新人，公司为他们揭晓了提升证书，希望他们在管理层的岗位上能够一连发光发热。

营业及后勤岗位提升职员

PART. 04

分享环节

在这次众多的获奖职员当中，公司也选了几位优异员工代表在大会上分享他们的乐成秘笈及事情方法要领，他们划分是来自营销中心禾泰利李志组的冯小平、品端王庆河组的王晓晓、米乐YY易游郝义波组的郑传凯和来自米乐YY易游顾帅帅组的王可丽。

禾泰利李志组冯小平的分享

冯小平说她是去年5月份来到公司这个各人庭的，回首这一年来的事情历程，有辛勤的起劲，激动的泪水，更有强有力的团队凝聚力和满满的收获。俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，她很是谢谢胡松松胡总，千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘，由于有他的向导清静日的指点，才华有他们这个团队今天的成绩。小平说她也许不是胡总手下最好的员工，但胡总却是她最敬重的向导，也是他们团队心中的定海神针！最后，她也希望自己在取得优异效果的基础上，力争再向上一步，一直提升自我，创立更好的效果。

品端王庆河组王晓晓的分享

王晓晓在分享中说她很喜欢公司轻松愉悦的事情气氛，没有勾心斗角、钩心斗角，更多的是相互资助、配合前进。没有洗脑式的培训，而是认真的学习和相识专业知识，虽然刚最先事情时会以为很死板，可是在她师傅谢春霞的天资质助下，她找到了怎样更好的记着这些知识的方法要领，学习到了销售精髓。

米乐YY易游郝义波组郑传凯的分享

郑传凯分享自从2019年11月份入职以来，至今有三年半的时间。刚最先，作为新人，同样也是顶着很大的压力在学习，希望自己能够突破自我的同时，也能够获得公司列位向导的支持和认可。他在履历了两个月新员工的学习和磨炼后，逐渐能够最先自我推单和跟进客户，在这时代获得了是来自公司向导的眷注和带教先生郝义波的履历教授，再加上专业知识的掌握和无邪运用，第一时间相识到客户的需求，日积月累的自我履历总结才逐步做好了这份事情。

米乐YY易游顾帅帅组王可丽的分享

王可丽说从踏入岗位的那一刻起，向导的眷注和同事的热心资助，使她迅速的顺应了新情形，很快的融入到了这个整体当中。进入公司四个月之久，在主管顾帅和师傅杜鑫博的资助下迅速投入到事情当中，掌握了基本的专业知识，获得许多客户的认可。她在一样平常事情中专心、起劲的做好每件事。由于客户群体年岁整体偏大，以是她对客户有足够的耐心和仔细。秉着为客户解决问题为条件，为客户提供了优异的服务。支付和收获都是成正比的，想有好的业绩，我们就要加倍起劲。

PART. 05

揭晓伯乐奖

所谓“世有伯乐，然后有千里马”。任用人才、成绩人才虽然主要，可是发明人才更主要。在第二季度中，我们公司有这样一些人，通过不懈起劲，把最好的人才带来了公司，以是公司揭晓伯乐奖，以表扬他们对公司的孝顺。

PART. 06

新员工先容

米乐YY易游是一个开放、容纳，洞开心扉、广纳人才的平台!今年第二季度，有凌驾30多位的优异人才加入米乐YY易游，他们当中有在其他行业效果斐然的跨行业人才，也有初入职场的新秀!但在米乐YY易游这个平台上，他们统称为“米乐YY易游人”!在大会上，他们通过独具匠心的一分钟自我先容，让我们越发深入的相识到了他们。同时，也希望他们在米乐YY易游这个平台上，通过自己的起劲，都能实现自己的人生价值和理想。

PART. 07

张院长课程

企业文化是企业在恒久生长中形成的一种奇异的文化气氛，它能够为企业员工提供一个配合的认知和价值看法，让员工在企业内部形成一种配合的认同感。在大会上，我们米乐YY易游商学院张靖喜张院长全方面的先容了公司的生长历程及焦点价值观，再次让全体员工相识到公司的企业文化，对公司未来的生长充满信心。

PART. 08

副总讲话

公司的生长离不开公司总经办列位向导的落实和执行，有了他们高效的落实和执行，我们公司各项事情才华希望的云云顺遂�＞刍嶙詈�，总经办王庆山王总、谢时涛谢总、杨幸杨总划分做了上个阶段事情总结和下个阶段事情期许。

王庆山王总的讲话

王总在讲话中说到第二季度奖励已发放，接下来我们要越提议劲，对客户要有耐心，服务好客户，让客户的康健增值，下个季度希望销售部能拿到更多的奖励。

谢时涛谢总的讲话

谢总就销售常见问题做了总结，例如：撞单、退货退款等问题，又重申了销售制度。说到：业绩很主要，但平时势情的细节、体现、品质也很主要。遵守制度，不可让兢兢业业的员工失望。

杨幸杨总的讲话

杨总的讲话主要提到了事情中需要具备的三项优良品质。第一、自律是一种态度，坚持是一种品质；第二、要自动问、勤劳学、扎实干；第三、全力以赴，奋力攻坚，做事情：做实、做细、做到位。

PART. 09

寄语

2023年上半年正式杀青

斗争降生了幸福者

使人在幸福的同时

明确了坚持、起劲、梦想的意义

让更多的米乐YY易游人在自己的岗位上熠熠生辉

前路漫漫，未来可期

下半年

在米乐YY易游人的配合起劲下定会越发优美！

400-6566-618

郑州市高新手艺工业开发区冬青街228号企业公园38栋4单位

豫ICP备19040619-3

走近米乐YY易游企业简介企业文化生长历程

社会责任

新闻中心企业资讯党建中心员工风范

招贤纳仕招聘岗位用人标准人才作育

联系米乐YY易游

接待关注

公司微信公众号